Eine Sirius-Campus-Untersuchung zur Personalgewinnung in der Assekuranz hat herausgefunden, dass die Versicherungsbranche als Arbeitgeber von 69% der Bewerber als äußerst oder sehr attraktiv empfunden wird. Messen muss sich die Assekuranz vor allem mit der öffentlichen Verwaltung (63%), IT-Branche (61%) und Banken-Branche (60%). Denn sie erhalten von den Befragten ähnlich hohe Attraktivitätswerte als Arbeitgeber. Die IT-Branche sehen High-Potentials, also Bewerber mit überdurchschnittlich vielen Kompetenzen und fachlichen Zusatzqualifikationen, mit 83% knapp vorne, was die Arbeitgeberattraktivität betrifft.
Welches Bild herrscht vor?
Aber wie sehen die Bewerber die Versicherungsbranche? Viele verbinden Hygienefaktoren wie Jobsicherheit und Work-Life-Balance damit. Innovationsorientierung und Transparenz sowie eine offene Organisationskultur haben darüber hinaus einen ganz besonderen Impact auf die Befragten. Sie werden in der Untersuchung des Kölner Forschungs- und Beratungsinstituts „Begeisterungsstifter“ genannt und kommen leider weniger als einem Drittel der Bewerber beim Gedanken an die Versicherungsbranche in den Sinn.
Das sind die zehn beliebtesten Arbeitgeber der Branche
Zudem wurde gefragt, welche Versicherungsgesellschaften für die Bewerber als Arbeitgeber in Frage kommen bzw. in Frage gekommen sind. Herauskristallisiert haben sich die zehn beliebtesten Arbeitgeber der Branche, diese sind laut Sirius Campus: Allianz, AXA, ADAC, ERGO, Allianz Direct, HUK-Coburg, DEVK, R+V, Debeka und ARAG.
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