Der Lebensversicherer Canada Life hat seine Fondspolice gegen Einmalbeitrag Flexibler Kapitalplan überarbeitet. Die Änderungen sollen größere Flexibilität sowohl in der Anspar- als auch in der Rentenphase ermöglichen.
Zudem will der Versicherer die Police nun auch für jüngere Kunden attraktiver machen. Im Zuge der Überarbeitung wurden nämliche die Limits für Einmalbeiträge und Zuzahlungen verringert. Künftig können Kunden bereits ab 10.000 Einmalbeitrag sparen, Zuzahlungen können nun ab 250 Euro platziert werden. Der kombinierte Höchstbeitrag von 1 Mio. Euro bleibt bestehen. Zuzahlungen sind jederzeit möglich.
Temporäre Rente kann ab sofort beantragt werden
Entnahmen können ebenfalls bereits einen Monat nach Versicherungsbeginn gemacht werden. Der Minimalbetrag beträgt 250 Euro. Neu eingeführt wurde nun eine Notfalloption. Damit wird die Entnahme voraussichtlich schon nach fünf Werktagen zur Zahlung angewiesen. Der Versicherer weist darauf hin, dass für diese Option eine Obergrenze von 50% des zum Zeitpunkt der Entnahme vorhandenen Rückkaufwerts oder ein Betrag von 25.000 Euro zur Verfügung steht.
Als weitere Neuerung steht nun auch eine temporäre Rente zur Verfügung. Sie kann ebenfalls bereits einen Monat nach Vertragsabschluss bis zu einem Alter von 92 Jahren beantragt werden und hat eine Mindestlaufzeit von einem Jahr.
Vier neue Fonds stehen zur Wahl
Kunden haben jetzt zudem vier neue Fonds zur Auswahl, welche von Setana, der Hauptfondsgesellschaft von Canada Life gemanagt werden. Die drei „SAMA“-Fonds sind vermögensverwaltende Mischfonds in drei Risikoprofilen, so der Versicherer. Sie sind aktiv gemanagt und risikoadjustiert durch Volatilitätssteuerung. Der Fonds Setanta Active Multi-Asset 70+ II investiert zwischen 70 und 90% in Sachwerte, der Setanta Active Multi-Asset 50+ II zwischen 50 bis 70%, und der Setanta Active Multi-Asset 30+ II 30 bis 50%. Ein weiterer neuer Fonds ist der Renten Ökologisch II. (js)
Bild: © Nina Lawrenson/peopleimages.com – stock.adobe.com
- Anmelden, um Kommentare verfassen zu können