Der Lebensversicherer Canada Life hat Produktupdates für drei seiner Lösungen bekannt gegeben.
Zunächst erhalten Neukunden der Betriebsrente GENERATION business im Durchführungsweg Unterstützungskasse die Möglichkeit, eine kürzere Spardauer ab fünf Jahren zu vereinbaren. Bei dieser renditeorientierten „Endspurt-Option“ fließen Beiträge in ein automatisches Portfoliomanagement, welches bereits in den Durchführungswegen Direktversicherung und Pensionszusage zur Verfügung steht. Dabei erhalten Kunden eine Beitragsgarantie von 80%.
Grundfähigkeitsschutz mit oder ohne AU-Klausel
Eine weitere Neuerung findet sich im Bereich Risikoschutz. Hier können Neukunden nun im Premium Grundfähigkeitsschutz wählen, ob sie einen Arbeitsunfähigkeitsschutz (AU-Klausel) einschließen wollen oder nicht. Der Verzicht auf die AU-Klausel resultiert in einer geringeren Prämie. Die 19 definierten Grundfähigkeiten sind aber in beiden Fällen abgesichert, so die Canada Life.
Verkürzte Gesundheitsfragen bei Absicherung gegen schwere Krankheit
Das dritte Update betrifft die Rentenversicherung GENERATION private plus. Kunden, die sich per Zusatzbaustein gegen schwere Krankheiten absichern wollen, müssen je nach Alter künftig weniger Gesundheitsfragen beantworten. 16- bis 40-Jährige müssen bei einer Versicherungssumme bis einschließlich 75.000 Euro per Kurzformular nur noch vier Gesundheitsfragen beantworten. Diese beinhalten bereits die Frage nach dem Raucherstatus. Bei einer Versicherungssumme bis einschließlich 250.000 Euro beantworten 16- bis 30-Jährige zehn Gesundheitsfragen, genau wie 31– bis 45-Jährige bis zu einer Versicherungssumme von einschließlich 150.000 Euro. (js)
Bild: © Miljan Živković – stock.adobe.com
- Anmelden, um Kommentare verfassen zu können
