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2. März 2023
StepStone Gehaltsreport: Diese Berufe und Branchen verdienen gut
StepStone Gehaltsreport: Diese Berufe und Branchen verdienen gut

StepStone Gehaltsreport: Diese Berufe und Branchen verdienen gut

Der Gehaltsreport von StepStone zeigt die Bruttomediangehälter deutscher Arbeitnehmer auf. Im Branchenvergleich schneidet die Versicherungsbranche demnach nicht schlecht ab. In Zeiten der Arbeiterlosigkeit werde Offenheit beim Thema Gehalt zum wichtigen Hebel im Kampf um die besten Mitarbeitenden.

Die digitale Recruiting-Plattform StepStone hat den Gehaltsreport 2023 veröffentlicht. Demnach liegt das Bruttomediangehalt deutscher Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aktuell bei 43.800 Euro.

Wie viel verdient Versicherungsbranche?

Was die verschiedenen Branchen betrifft, darf sich der Bankensektor mit einem Bruttomediangehalt von 57.600 Euro freuen. Dort werden die höchsten Gehälter gezahlt. Die Luft- und Raumfahrtindustrie (56.200 Euro) belegt den 2. Platz und die Pharmabranche (54.800 Euro) ist auf Platz 3. Die Versicherungsbranche hat das Siegertreppchen mit einem Bruttomediangehalt von 53.852 Euro nur knapp verfehlt.

Welche Berufsgruppe verdient am meisten?

Ärztinnen und Ärzte führen das Ranking der Berufsgruppen an. Sie verdienen laut Gehaltsreport ein Bruttomediangehalt von 93.800 Euro – also mehr als doppelt so viel wie der Durchschnitt. Auch Unternehmensberaterinnen und -berater (54.000 Euro), Ingenieurinnen und Ingenieure (52.600 Euro) sowie IT-Berufe (52.000 Euro) sind mit Gehältern vorne mit dabei.

Größere Unternehmen zahlen mehr

Das Gehalt steigt dem Report nach zudem mit der Unternehmensgröße: Arbeitgeber mit bis zu 50 Beschäftigten zahlen ein Bruttomediangehalt von rund 38.200 Euro. Bei großen Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten erhalten Mitarbeitende etwa 53.700 Euro.

Gender Pay Gap bei 6,8%

Außerdem zeigt der Report auch wieder Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen auf: Während Männer rund 46.000 Euro verdienen, liegt das Jahresgehalt der Frauen nur bei rund 40.000 Euro. Bereinigt beträgt die Entgeltlücke zwischen den Geschlechtern laut StepStone 6,8%.

„Transparenz beim Verdienst ist ein wesentlicher Schlüssel für gleichberechtigte Gehälter“, so Dr. Tobias Zimmermann, Gehaltsexperte bei StepStone. „Gerade in Zeiten der Arbeiterlosigkeit wird Offenheit beim Thema Gehalt zum wichtigen, strategischen Hebel im Kampf um die besten Mitarbeiter*innen.“

Über den Report

Mehr als 560.000 Daten hat StepStone aus einer der größten Gehaltsdatenbanken Deutschlands ausgewertet, die repräsentativ im Hinblick auf Alter, Geschlecht, Hochschulabschluss und geographische Verteilung auf die Bundesländer sind. (lg)

Bild: © Markus Mainka – stock.adobe.com