Arbeitnehmer von langen, kostspieligen Arbeitswegen mehrmals pro Woche befreien
„Diese jüngste Forschung der International Workplace Group zeigt, wie Unternehmen das ‚Quiet Quitting‘ bekämpfen können, um die Produktivität zu erhalten“, meint Mark Dixon, CEO der International Workplace Group. Die größte Steigerung von Leistung, Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit ergebe sich daraus, die Arbeitnehmer von den Belastungen eines langen, kostspieligen und unproduktiven Arbeitswegs mehrmals pro Woche zu einem Büro in der Innenstadt zu befreien. Und weiter: „Viele Aufgaben könnten ebenso gut näher am Wohnort erledigt werden. Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter dazu befähigen, dort zu arbeiten, wo und wann sie am produktivsten sind. Indem sie den Mitarbeitern diese Möglichkeit geben, fördern Unternehmen weniger wahrscheinlich eine Kultur von unzufriedenen und unengagierten Mitarbeitern.“
Über die Studie
Für die Untersuchung wurden zwischen dem 20.06.2024 und dem 25.06.2024 von Censuswide 1.005 Vollzeit- und Hybrid-Büroangestellte befragt. (lg)
Bild: © tanaonte – stock.adobe.com
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