Die geförderte private Altersvorsorge soll reformiert werden. Pläne dazu hat Finanzminister Christian Lindner (FDP) vor einigen Wochen bekannt gegeben. Dazu gehört neben einem Altersvorsorgedepot auch eine Neuaufstellung der Riester-Rente. Eine der Neuerungen, die die Reform vorsieht, ist, einen Auszahlungsplan anzubieten, der bis zum 85. Lebensjahr läuft. Bisher war bei der Riester-Rente nur eine teilweise Kapitalauszahlung mit Restverrentungspflicht möglich.
Eine aktuelle Studie der LMU München mit der Universität Hohenheim, die in einem kürzlichen Pressegespräch des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V. (GDV) vorgestellt wurde, analysiert den Vorschlag, diese zeitlich begrenzten Auszahlungspläne und eine lebenslange Rente als gleichwertige Optionen zu behandeln.
Die Mehrheit unterschätzt Lebenserwartung
Die meisten Menschen unterschätzen ihre eigene Lebenserwartung. Genau aus diesem Grund gehen Menschen, die ihre finanzielle Ruhestandsplanung über einen Auszahlungsplan ohne lebenslange Rente planen, stets ein „Trade-Off zwischen der Höhe der monatlichen Entnahme und dem Risiko, die eigenen finanziellen Ressourcen zu überleben“ ein, heißt es in der Studie. Es besteht auch die Gefahr einer Doppelbelastung für den Staat – zum einen wurde die Altersvorsorge bereits mit staatlichen Mitteln gefördert, zum anderen muss der Staat unter Umständen erneut durch Zahlung der Grundsicherung unterstützen.
Während des GDV-Pressegesprächs betonen die Studienautoren, dass sie die eingeschränkte Wahlfreiheit zwischen Auszahlplan und Verrentung unterstützen, wenn es um die staatlich geförderte Altersvorsorge geht. Bei ungeförderten Verträgen sei es völlig in Ordnung, zu entscheiden, was man mit seinem Geld machen möchte, sagt Prof. Dr. Andreas Richter, Institutsdirektor des Instituts für Risikomanagement und Versicherung der LMU. „Aus unserer Sicht wird es etwas anderes, wenn ich hier Steuergelder draufsetze (…) wenn das der Fall ist, würde ich dafür plädieren, dass man hier kollektiv denken muss“, so Richter.
Wert vs. Wertschätzung
Bei Verbrauchern gibt es oft eine Diskrepanz zwischen dem Wert und der subjektiven Attraktivität (Wertschätzung) einer lebenslangen Rente, so die Studie. Rentenversicherungen werden oftmals als unflexibel wahrgenommen, wenn das Geld potenziell vererbt oder als Puffer für unerwartete Ausgaben genutzt werden soll. Die Rente wird somit nicht als Instrument der Konsumabsicherung gesehen, sondern eher als Investition, die sich nur lohnt, wenn ein überdurchschnittliches Lebensalter erreicht wird – eine Fehleinschätzung, wie die Studienautoren während des Pressegesprächs sagen. Eine Wohngebäudeversicherung werde ja auch nicht nur als lohnend angesehen, wenn das Gebäude abgebrannt ist, argumentiert Richter.
Wie können lebenslange Renten attraktiver gemacht werden?
Was kann also getan werden, um die lebenslange Rente in den Augen der Verbraucher attraktiver zu machen? Unter anderem schlägt die Studie hier Rentenversicherungen mit Todesfallleistungen als Lösung vor, die bei frühem Tod eine zusätzliche Leistung an Hinterbliebene vorsehen. Auch Produkte, die zwar eine lebenslange Rentenzahlung garantieren, aber bei denen die garantierte Rente moderat abgesenkt ist und die tatsächliche Rente schwanken kann, um mehr Möglichkeiten für chancenreichere Kapitalanlagen zu bieten, seien eine Möglichkeit.
Lösen lasse sich das Problem unzureichender Nachfrage nach lebenslangen Renten natürlich mit einer obligatorischen Verrentung, so die Studienautoren. Zudem sei der Kompromiss einer partiellen Verrentungspflicht, wie bei der derzeitigen Riester-Rente, auch in Zukunft zielführend.
Sofern kein Kompromiss gefunden werden kann, empfiehlt die Studie, die Verrentung als Standardoption in der geförderten privaten Altersvorsorge anzubieten. Es sei davon auszugehen, dass bereits deutlich weniger Menschen einer Verrentung widersprechen, wenn sie an einem sogenannten Opt-out gebunden ist. (js)
Bild: © Danko – stock.adobe.com
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Leserkommentare
Comments
Es ist gesichert, dass bald 50% der Bürger über 95 Jahre....
Gutverdiener, also fast alle, die noch Geld für zusätzliche Altersvorsorge haben, auch Beamte, werden im Schnitt 5 Jahre älter. Viele definitiv mit erhöhtem Pflegebedarf. Das ist so SONNENKLAR, dass die Fragestellung völlig irre ist. Leider realisiert die gesamte Branche, auch mit den neuen angeblichen Supertarifen, bestenfalls leicht positive Renditen. Zukunftsvorsorge nicht möglich. Wenn man dann noch die Innovation für 9% Rendite blockt.....
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