Die Synergie: wie New Work und Social Recruiting zusammenkommen
Die Verbindung von New Work und Social Recruiting bietet Versicherungsmaklern die Möglichkeit, ihre Personalgewinnung zu transformieren:
- Flexibilität und Vielfalt: Durch Flexibilität bei der Arbeit und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, können Versicherungsmakler ein breiteres Spektrum von Talenten ansprechen. Dies fördert auch die Vielfalt in den Teams, was für innovative Lösungen entscheidend ist.
- Transparenz und Kollaboration: New Work betont die Bedeutung von Transparenz und Zusammenarbeit. Social Recruiting ermöglicht es, transparente Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens zu geben, und fördert die Zusammenarbeit zwischen Teams und Abteilungen.
- Innovationsförderung: Die Kombination von New Work und Social Recruiting schafft eine Umgebung, in der Mitarbeiter ermutigt werden, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen. Dies ist ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil in einer sich schnell verändernden Branche.
Die Veränderung der Versicherungsbranche
Die Synergie von New Work und Social Recruiting verändert die Versicherungsbranche grundlegend. Unternehmen, die diese Prinzipien erfolgreich in ihre Arbeitsweise integrieren, sind besser gerüstet, um den neuen Herausforderungen und Chancen der Branche zu begegnen.
Diese Veränderung zeigt sich nicht nur in der Arbeitsweise, sondern auch in der Arbeitskultur. Unternehmen, die die Prinzipien von New Work und Social Recruiting übernehmen, schaffen eine Arbeitsumgebung, die talentierte Mitarbeiter anzieht und langfristig bindet. Dies führt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, besseren Lösungen für Kunden und letztendlich zu einem nachhaltigen Erfolg in der Versicherungsbranche.
Fazit: Synergie ist der Schlüssel
Die Synergie von New Work und Social Recruiting ist der Schlüssel zur Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Versicherungspersonal in einer sich ständig verändernden Branche. Unternehmen, die diese Prinzipien verstehen und umsetzen, sind besser gerüstet, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden und gleichzeitig die Zukunft der Versicherungsbranche zu gestalten. Es ist Zeit, diese Synergie zu nutzen und die Transformation voranzutreiben.
Diesen Artikel lesen Sie auch in der AssCompact 10/2023 und in unserem ePaper.
Bild: © Feodora – stock.adobe.com
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Sarah Scherzad 
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