Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist auf dem Vormarsch. Als Mitarbeiterbenefit wird sie immer wichtiger. Und zwar so wichtig, dass der Verband der Privaten Krankenversicherung e. V. (PKV-Verband) auf eine Umfrage vom November 2023 verweist, laut der 45% der Mitarbeiter eine bKV über andere Vergünstigungen oder Extras wie etwa Tickets für den Personennahverkehr oder ein Mobiltelefon bevorzugen.
Für Arbeitgeber ist die bKV deshalb ein wichtiges Mittel zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Früher haben die „pünktliche Zahlung des Gehalts und ein sicherer Arbeitsplatz gereicht“, um Mitarbeiter bei Laune zu halten, sagt Makler und Geschäftsführer der H&K Versicherungsmakler GmbH Josef Hammerschmidt kürzlich im AssCompact Interview. Das ist heute nicht mehr so. „Der Fachkräftemangel hat uns zu einem harten Kampf um gute Mitarbeiter geführt, wo die alten Tugenden nicht mehr ausreichen. Neben der bAV ist die bKV das Instrument der Zukunft“, so Hammerschmidt.
Passende Lösungen auch für kleine und sehr kleine Betriebe
Nicht jeder Mitarbeiter – oder Arbeitgeber – möchte auf den bKV-Zug aufspringen. Für die Unternehmen, die sich dafür entscheiden, kann sie jedoch ein sehr positives Instrument sein. „Stellen Sie sich vor, Sie haben 20 Mitarbeiter und erreichen nach der Installation der bKV, dass zehn Mitarbeiter begeistert, fünf positiv gestimmt sind und fünf weitere es freundlich zur Kenntnis genommen haben. Somit haben Sie drei Viertel der Belegschaft positiv erreicht und davon sind ein Großteil die Leistungsträger und die guten Mitarbeiter, die gebunden werden“ so Hammerschmidt.
Inzwischen gibt es auch Lösungen für kleine Betriebe mit fünf Mitarbeitern, denen eine Vielzahl von Leistungen zur Verfügung stehen. „Nach erfolgter Installation einer bKV sehen die Betriebe einen großen Mehrwert, da der Kostenaufwand nicht groß ist, die Leistung dafür umso größer“, sagt Hammerschmidt.
Tariflandschaft wächst – mehr Unternehmen bieten bKV an
Laut Zahlen des PKV-Verbands ist die Anzahl der Unternehmen, die ihren Mitarbeitern eine betriebliche Kranken- bzw. Pflegeversicherung anbieten, vom Jahr 2022 zum Jahr 2023 um 42% gewachsen. Ende 2023 waren es mehr als 39.000 Unternehmen, im Jahr 2022 etwa 27.000. Zudem könnten es noch mehr sein, denn der PKV-Verband zählt in seiner Auswertung nur diejenigen Betriebe, die die Beiträge für ihre Mitarbeiter vollständig übernehmen.
Auch die Tariflandschaft in der bKV wird immer größer. Besonders beliebt sind inzwischen sogenannte Budgettarife, bei denen Mitarbeiter jährlich ein bestimmtes Budget für eine breite Palette von Leistungen zur Verfügung haben. Für Unternehmen ist es nicht immer einfach, auszuwählen, was am besten passt. Ein Makler kann helfen, das passende Produkt für das jeweilige Unternehmen zu finden.
Seite 1 Neuer Maklerfavorit in der bKV
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