Sofortzahlung statt langwieriger Kostenerstattung
Eine moderne Auslandskrankenversicherung muss dem gestiegenen Bedürfnis von Gen Z und Co. nach mehr Flexibilität und Mobilität gerecht werden. Dabei ist es egal, ob es die versicherte Person von Bali nach Thailand oder von Gran Canaria nach Skandinavien zieht. Die Auslandskrankenversicherung sollte Unternehmen dabei unterstützen, den Erwartungen dieser neuen Generation von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen gerecht zu werden und ein Gefühl der grenzenlosen Zugehörigkeit und Sicherheit zu schaffen.
Eine globale Deckung, auf die einfach mit einer Debitkarte zugegriffen werden kann und mit der sich alle Kosten direkt bezahlen lassen, bietet eine entsprechende Lösung. Dazu kann aber auch ein 24/7-Telemedizin-Service gehören, der Versicherte bei Krankheit oder einem Unfall im Ausland unbürokratisch und schnell unterstützt oder die Ausreise von Versicherten aus Krisenregionen oder die Rückreise im Fall einer Pandemie organisiert. Das zentrale Stichwort lautet Serviceorientierung.
Freiheit – aber sicher
Mit ihren Ansprüchen und Bedürfnissen verändern Gen Z und Co. die globale Arbeitswelt. Sie fordern neben flexibleren Arbeitszeiten auch ein asynchrones Arbeiten über Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. Hinzu kommt, dass in den letzten Jahren auch etliche Remote-first-Unternehmen entstanden sind. Sie stehen vor der Herausforderung, Mitarbeitende in verschiedenen Ländern und Zeitzonen effizient zu koordinieren.
Sowohl sie als auch Expats brauchen daher eine zeitgemäße Auslandskrankenversicherung. Sie sollte ein verlässlicher Partner sein, der sie in ihrem Freiheitswunsch unterstützt und ihnen ein Gefühl von Sicherheit vermittelt – egal, wo auf der Welt sie sich aufhalten.
Diesen Beitrag lesen Sie auch in AssCompact 10/2023 und in unserem ePaper.
Bild oben: © wernerimages – stock.adobe.com; Porträtfoto: © PassportCard
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Eithan Wolf 
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