Um nochmals auf die erwähnte Ersparnis einzugehen: Wie schaffen Sie es, diese zu realisieren? Und wie reagieren Ihre Kunden auf die Möglichkeit, diese Einsparungen in Benefits zu investieren – auch angesichts des Fachkräftemangels?
Die Ersparnis erzielen wir wie erwähnt durch die Bündelung der wichtigsten Versicherungen in zwei umfassenden Verträgen. Dadurch reduzieren sich nicht nur die Verwaltungskosten, sondern auch die Versicherungsprämien. Zusätzlich ermöglicht die Digitalisierung unserer Prozesse eine weitere Kostensenkung, da weniger administrative Arbeit anfällt und wir effizienter arbeiten können. Durch die Vereinfachung der Versicherungsprozesse bleibt mehr Zeit und Geld für die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeitenden sowie für attraktive Zusatzleistungen.
Unsere Kunden schätzen es sehr, dass sie die eingesparten Mittel gezielt in Mitarbeiter-Benefits investieren können. Das stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern auch die Attraktivität der Kitas als Arbeitgeber. Viele Einrichtungen nutzen die Ersparnis, um ihren Mitarbeitern zusätzliche Leistungen wie Fortbildungen oder verbesserte Sozialleistungen wie eine bKV zu bieten, was sich wiederum positiv auf das gesamte Arbeitsumfeld auswirkt. Denn gerade in Zeiten des massiven Fachkräftemangels können sich Einrichtungen somit von Mitbewerbern abheben. Die Bertelsmann-Stiftung und das Fachkräfte-Forum teilen mit, dass 2023 Kita-Personal mit im Schnitt 24 Fehltagen deutlich öfter ausfällt als andere Berufsgruppen, die im Schnitt nur 18 Fehltage auf dem Konto hatten. Es macht also absolut Sinn, die Ersparnis in ein betriebliches Gesundheitsmanagement zu investieren und Möglichkeiten zu schaffen, Fehltage zu reduzieren.
Lassen sie uns noch über ein anderes Thema sprechen: Welchen Stellenwert haben für Sie als Spezialmakler denn soziale Medien, um Ihre Vision und Ihr Konzept voranzutreiben – und noch mehr Einrichtungen zu erreichen?
Soziale Medien sind für uns ein wichtiges Tool, um unsere Vision und unsere Konzepte an unsere Zielgruppe zu tragen. Gerade für die Recherche war es spitze, Erzieherinnen und Erzieher, die Einrichtungsleitung oder Trägerleitungen direkt kontaktieren zu können. Viele der täglichen Probleme kamen immer wieder vor, sodass wir eben gezielte Lösungswege und Konzepte erarbeitet haben für unsere Zielgruppe. Zugegeben stehen wir hier noch am Anfang unserer Reise, aber wir sind sehr glücklich, mit welcher Geschwindigkeit wir unsere Idee vorantreiben können. Unsere überarbeitete Homepage ist dabei ebenfalls ein wichtiger Meilenstein, vor allem für unsere Konzepte für Kitas. Mit Interaktivität und dem direkten Austausch auf verschiedenen Plattformen können wir nicht nur Vertrauen aufbauen, sondern auch unsere Position als Spezialmakler weiter stärken, weshalb die sozialen Medien einen enormen Stellenwert für uns haben.
Wenn Sie in die Zukunft blicken, wie sehen Sie die Entwicklung der Versicherungsbranche für Kindertageseinrichtungen? Und wie positionieren Sie sich mit „KiTa Care“ in diesem Kontext?
In Zukunft wird die Versicherungsbranche für Kindertageseinrichtungen noch stärker auf maßgeschneiderte, umfassende Lösungen setzen müssen. Die Anforderungen an Sicherheit, Compliance und Kosteneffizienz werden weiter steigen, während gleichzeitig die Digitalisierung eine zentrale Rolle spielen wird. Wir sehen auch einen wachsenden Bedarf an flexiblen und individualisierbaren Versicherungsmodellen, die den spezifischen Bedürfnissen der Kitas gerecht werden. Mit „KiTa Care“ positionieren wir uns als Vorreiter in diesem Bereich, indem wir bereits heute eine Kombination aus umfassenden, digitalen und maßgeschneiderten Versicherungslösungen anbieten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Produkte weiterzuentwickeln, um den zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden und den Kitas weiterhin die bestmögliche Absicherung zu bieten. Unsere enge Zusammenarbeit mit der Branche und unser Fokus auf innovative Lösungen stellen sicher, dass wir auch in der Zukunft eine führende Rolle einnehmen werden.
Bild oben: © Benjamin Heinritzi, Bild Newsletter: © Kot63 – stock.adobe.com
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