Noch immer wenige Frauen in Führungspositionen

In einer Studie haben die Fondsfrauen, ein Netzwerk zur Förderung von Frauen in der Finanzindustrie, untersucht, wie es um die Genderdiversität in den Top-Etagen der in Deutschland aktiven Asset-Manager steht. Ergebnis: Die Frauenquote beträgt dort in diesem Jahr 13,7%. Sie ist somit um einen Prozentpunkt niedriger als noch im Vorjahr.

Ergebnis „enttäuschend“

Die Fondsfrauen bezeichnen dieses Ergebnis als „enttäuschend“. Trotz Problemerkennung und Bemühungen zu Änderungen würden Posten „offenbar doch überwiegend männlich besetzt“. Dies zeige laut Fondsfrauen, dass sich die Unternehmen schwertun, die Top-Führungspositionen mit Frauen zu besetzen.

Mehr suchen oder mehr tun

Die Schlussfolgerung der Fondsfrauen lautet: „Entweder suchen die Unternehmen nicht richtig oder sie müssen mehr tun, um ihre Personal-Pipeline in Sachen Diversität besser auszubauen.“

Transparenz hat sich verbessert

Gelobt wird die Transparenz, die sich im Vergleich zum letzten Jahr erhöht habe. Denn in diesem Jahr ist es gelungen, die Führungsebenen aller Gesellschaften zu erfassen. Im Vorjahr war dies bei vier Gesellschaften nicht möglich gewesen.

Hier zeigen sich Unterschiede

Bei Gesellschaften mit schweizerischen (25%), angelsächsischen (22,4%) und nordischen (22,2%) Wurzeln zeigt sich laut Studie ein relativ hoher Frauenanteil in der ersten Führungsebene. Bei aus Deutschland stammenden Gesellschaften liegt dieser durchschnittlich bei 9,2%. Was die unterschiedlichen Rechtsformen angeht, so liegt der Frauenanteil bei den AGs (15,2%) höher als bei GmbHs (13,2%).

Diese Unternehmen haben 40% Frauen in Führung und mehr

Eine Auflistung von Unternehmen mit einem besonders ausgewogenen Frauenanteil, das heißt 40% oder mehr, findet sich auf der Website der Fondsfrauen. Dort finden sich unter anderem Gesellschaften, bei denen die Führungsriege zur Hälfte aus Frauen besteht, aber auch einige mit 100% Frauenanteil, und zwar BNY Mellon Service Kapitalanlage-Gesellschaft mbH, Swiss Life Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH, NN Investment Partners B.V., German Branch und Wellington Management Europe GmbH.

Diese Gesellschaften wurden untersucht

Für die Studie wurden alle 116 Gesellschaften, die zum Stichtag 26.03.2022 Vollmitglied im BVI waren, untersucht. In den Top-Führungsgremien der BVI-Vollmitgliedsgesellschaften sind aktuell insgesamt 430 Mitglieder. Davon sind 59 weiblich (13,7%). Die Führungsgremien haben zwischen einem und neun Mitgliedern. (lg)

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