Parallel dazu sehen sich Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt einem immer stärkeren Konkurrenzdruck ausgesetzt. Qualifizierte Arbeitskräfte sind rar. Sie als Mitarbeiter zu gewinnen, stellt selbst für etablierte Unternehmen eine Herausforderung dar. Die betriebliche Krankenversicherung ist ein idealer Anreiz um die Versorgungslücke zu schließen und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung zu stärken.
„Ein Markt mit hohem Wachstumspotenzial“
Firmen müssen langfristige und zeitgemäße Anreize schaffen. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) steht deshalb bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen hoch im Kurs. Die bKV verspricht Vermittlern Zutritt in einen Markt mit hohem Wachstumspotenzial. Heißt es unisono in Fachkreisen. Win-Win für beide Seiten: für Kunden ebenso wie für den Vermittler.
„Wir sind kein Versicherer, der den bKV-Bereich neu aufbaut“
Die bKV fristet nach wie vor ein Nischendasein. Zu Unrecht. Denn die Vorzüge liegen auf der Hand, wie die Experten Pascal Gameiro und Michael Krzyzek im Video-Interview zu den Vorteilen der bKV für Arbeitnehmer und Arbeitgeber erläutern. Die bKV-Spezialisten des CONSAL MaklerService, ein Unternehmen des Konzern VKB, unterstützen die positiven Zuwächse im Firmenkundengeschäft mit einer umfassenden persönlichen Betreuung der Vertriebspartner, sowohl digital als auch fachlich.
„Unterstützung erfolgt nicht nur in der Form, dass wir mal ein Angebot schicken, und dazu Werbemaßnahmen hinterher. Wir helfen dem Makler auch gerne vor Ort bei seinem Kunden“, so Michael Krzyzek.
Vor Ort bedeutet auch: sich gemeinsam mit Unternehmern, Betriebsräten und Vermittlern an einen Verhandlungstisch zu setzen. Ein Service von A wie Angebotserstellung bis Z wie Zusage. Mehr zur Rundum-Betreuung von Vermittlern in der bKV im Video-Beitrag.
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