Es gibt Branchen, in denen eine betriebliche Altersversorgung für Arbeitgeber und Versorgungsträger mit einem hohen administrativen Aufwand verbunden ist. Vor allem im Bereich stark variierender Lohnzahlung und/oder bei Zusatzbeiträgen aus Gewinnbeteiligungen oder Überstunden ist das zu beobachten. Woran es in solchen Fällen fehlt? An einem Produktangebot, das die betrieblich notwendige Flexibilität abbildet.
Die Lösung für Branchen mit volatilen Löhnen
AXA bietet mit der Relax bAVRente mit flexibler Beitragszahlung eine innovative und smarte Lösung, die maximale Flexibilität verspricht. Der bAV-Beitrag wird einfach in einem prozentualen Verhältnis zum monatlichen Lohn definiert und folgt diesem automatisch. Erfolgt die Lohnzahlung, wird auch der definierte bAV-Beitrag gezahlt. Wird kein Lohn gezahlt, erfolgt auch keine Beitragszahlung.
Aufwändige Meldungen, wie zur Beitragsfreistellung bzw. -stundung, Wiederinkraftsetzung und viele weitere entfallen einfach. Dadurch wird die Umsetzung einer bAV stark vereinfacht.
Die Leistungen errechnen sich auf Basis eines dreijährigen Durchschnittbeitrages, sodass Arbeitgeber und Mitarbeitende einen verlässlichen Zielwert zur Planung der Altersversorgung berücksichtigen können.
Einfache Verwaltung, überzeugende Leistungen
Die flexible Beitragszahlung und weniger Verwaltung machen die bAV für Arbeitgeber und Versorgungsträger einfacher und eröffnen Kostenvorteile. Arbeitgeber haben durch die Relax bAVRente weniger Aufwand und AXA bietet attraktive Leistungen.
Die Provisionierung der Relax bAVRente mit flexibler Beitragszahlung erfolgt laufend. Dies bedeutet eine Streckung der Provisionseinnahmen. Eine Beratung zur Entgeltumwandlung wird in der Regel sofort honoriert. Zusammengenommen entsteht so eine attraktive Kombination aus sofortiger und laufender Vergütung.
Mehr zur Relax bAVRente mit flexibler Beitragszahlung unter axa-makler.de.
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